春招季警惕“付费内推”陷阱 虚假承诺暗藏诈骗风险

春招大幕拉开，不少求职者在求职路上急寻捷径，一种号称“绕过竞争直通名企”“花钱保入职”的“付费内推”服务趁机冒头。近日，求职者黄静安就因轻信此类承诺，不仅没拿到约定的深圳公办学校教师岗位，交的2000元订金也迟迟要不回来。

去年，黄静安在网上接触到一家培训公司负责人杨某，对方声称有特殊渠道可确保她拿到深圳某公办学校的教师岗位，双方约定总服务费1.28万元，先交2000元订金，等面试“走过场”通过后再补尾款。为了稳妥，黄静安还特意线下考察公司后签订合同，合同明确约定若未能按时安排合适岗位并确保录用，将退还订金。可缴费后，所谓的“走流程”面试迟迟没有动静，今年1月对方突然提出让她接受东莞某学校的岗位，与最初约定不符，黄静安提出退款，直到4月仍未收到退款。

黄静安的遭遇并非个例。2021年至2024年间，吴某谎称能为张先生办理知名金融公司内推入职，冒充企业HR进行虚假面试，还伪造录用函，以“打点关系”为由先后骗取张先生102万元，最终被上海市黄浦区人民法院以诈骗罪判处有期徒刑10年3个月，并处罚金10万元。贵阳市南明区一起案件中，杨某某谎称掌握多家国企“内部招录名额”，诱骗两家培训机构将150余名学员的“咨询培训费”转至其个人账户，骗取款项470余万元，最终被判处有期徒刑14年，并处罚金10万元，还被责令全额退赔被害人损失。

记者调查发现，“付费内推”骗局套路多样。一些网络平台上，几元到几十元不等的“内推码”生意活跃，卖家声称能实现“校招简历免筛选”，但某互联网大厂员工江青青透露，内推码只是员工拿奖励的机制，仅能让简历进入系统库，笔试、面试流程一个不少，且公司严禁员工售卖内推码，属于违规行为。还有些卖家打着“急招内推”的旗号引流，实则推销几千元甚至上万元的求职辅导课，课程含金量极低，所谓的“内推”只是公开岗位的海投链接。更有甚者直接声称“包进某咨询公司”，年薪15万至18万，需先交15万元服务费，还称其余费用给到公司高层，却拿不出任何证明。

北京金诚同达（上海）律师事务所律师杨栋表示，正规内推是企业或员工免费提供的差异化简历获取渠道，不向求职者收取任何费用。而“付费内推”轻则违背公序良俗导致合同无效，重则涉嫌诈骗罪。他提到，网络平台若明知或应知账号发布虚假招聘信息却未采取措施，需承担相应民事责任；违规收费的中介机构，人社部门可依据就业促进法进行行政处罚。今年全国两会期间，最高检工作报告也提到，会同全国总工会等发布典型案例，依法打击“付费内推”等求职诈骗犯罪。若企业员工参与此类诈骗，将构成共同犯罪，即便未涉及诈骗，私自收费内推也严重违反企业规章制度，可能被解约。

对于求职的应届生和年轻人，杨栋提醒，应通过正规招聘网站、企业官网、校园招聘会等渠道求职，对社交平台上自称有“内部渠道”的个人保持警惕。若需委托中介，要通过人社部门网站查验其是否具备人力资源服务许可证，签订书面合同明确服务内容、收费标准、退款条件等，并留存所有凭证和沟通记录。正规招聘从不向求职者收取“订金”“打点费”等费用，任何“付费包入职”的承诺都违背公平就业原则，本身就是骗局，切勿轻信。