浦东落地两项法律服务新政 加码国际法律服务核心承载区建设
2026年8月,上海浦东新区接连发布两项重磅法律服务新政——《浦东新区关于促进法律服务人才发展的实施方案》和《浦东新区促进法律服务业产业聚集、空间聚集、要素聚集三年行动方案(2026—2028年)》,
2026年1月初,温州市律师协会组建的5个专项指导组陆续奔赴全市各县(市、区),走进21家律师事务所开展合规管理上门指导。指导组工作人员对照合规评价指标逐一核查台账,与律所负责人、律师代表面对面交流问题、给出整改建议——这是温州两年来持续推进律所合规管理建设的日常一幕,也标志着当地作为全省首个开展律所合规管理工作的设区市,已形成一套成熟的落地推进机制。
早在2024年,温州市司法局便联合市律师协会率先启动律所合规管理体系建设,先后出台《温州市律师事务所合规管理指引(试行)》《温州市律师事务所合规管理审查标准(大、中、小所)》等一系列核心文件,为全市律所搭建起系统的合规管理框架。其中,《指引》共五章九十九条,涵盖合规管理指导思想、组织体系与运行机制、重点合规领域风险识别与控制、合规管理保障措施等核心内容,从制度层面明确了律所合规管理的全流程要求,填补了当地律师行业合规管理的制度空白。
为避免合规建设“一刀切”,温州市律师协会在2025年全面启动合规管理建设与自评工作时,专门制定了差异化的建设与评价指标。针对大、中、小型律所的运营规模、业务类型、人员结构差异,指标体系分别设置了适配性要求,比如大型律所侧重跨部门合规协同机制建设,小型律所聚焦基础合规流程规范,让合规建设更贴合各律所的实际需求,有效提升了工作的针对性和实效性。同时,协会还编制了全流程合规评价指标体系及参考模板,为律所开展自查提供清晰的操作指引,降低了合规建设的落地难度。
合规理念的深度传导是确保制度落地的关键。温州市律师协会组织多轮全员培训,邀请纪检监察机关工作人员和行业资深专家授课,通过案例解析、政策解读等生动形式,把合规要求传递到每一位律师和行政辅助人员,让合规意识融入日常执业的每一个环节。在此基础上,协会建立起“律所自查、区县初查、市级复查”的三级评查机制,形成“自查—审查—复核—整改”的完整闭环,通过层层把关及时发现问题、督促整改,确保合规管理不走过场、落到实处。
温州市律师协会执行秘书长孙晓宁介绍,经过两年多的探索实践,温州律所合规管理建设已初见成效,行业自律水平得到明显提升,不少律所通过合规建设优化了内部管理流程,降低了执业风险。接下来,协会将持续强化监督检查力度,不断完善激励约束机制,进一步优化合规管理体系,助力全市律师行业提升核心竞争力,为“法治浙江”“法治温州”建设贡献专业力量。
2026年8月,上海浦东新区接连发布两项重磅法律服务新政——《浦东新区关于促进法律服务人才发展的实施方案》和《浦东新区促进法律服务业产业聚集、空间聚集、要素聚集三年行动方案(2026—2028年)》,
4月底的安顺,东关街道的贵州联通律师事务所里,刚结束与航空产业城企业负责人的沟通,苗族女律师杨云蕾又拿起了一份待完善的政协提案。春日阳光落在桌角的“全国优秀律师”“贵州省青年五四奖章”等荣誉证书上,不
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4月底的安顺市西秀区东关街道,春日暖阳透过贵州联通律师事务所的玻璃窗,落在杨云蕾办公桌上堆叠的文件上。刚结束与航空产业城某企业负责人的电话,她便拿起一份即将提交安顺市政协的提案草稿,指尖划过纸面的痕迹
在湖南永州市法律援助中心,不少前来求助的群众都会发出这样的感慨:“原来申请法律援助还能自己选律师,就像去医院挂号挑专家一样省心!”这句发自内心的称赞,指向当地推行五年的法律援助“点援制”——从2021